Direct Search
In Ihrem Exklusiv-Auftrag suchen, finden und identifizieren wir für Sie die best geeigneten Kandidat:innen am Markt - sowohl im nationalen als auch im internationalen Umfeld. Fachlich kompetente Führungskräfte, die auch menschlich in Ihr Unternehmen passen.
Erstes Kennenlernen
Wir besprechen gemeinsam mit Ihnen die Ausgangslage für die Besetzung, definieren den Aufgabenschwerpunkt, die fachlichen und persönlichen Anforderungen, sowie die Rahmenbedingungen der Position. Ein besonderes Augenmerk legen wir auf die Unternehmenskultur um auch hier die optimale Passung zu finden.
Transparenz
Für Ihre weitere Planung halten wir den gesamten Ablauf der Personalsuche in einem realistischen Zeitplan für die Besetzung der Position fest. Mit regelmäßigen Statusberichten halten wir Sie auf dem Laufenden und machen so den gesamten Prozess für Sie transparent und nachvollziehbar.
Strategie-Besprechung
Je nach vereinbarter Recruitingstrategie sprechen wir mittels Active Sourcing (Talent Pool, Social Media, Foren, Netzwerke, etc.) gezielt Personen an, bedienen uns neuester Algorithmen-gestützter Technologien und eruieren durch Telefoninterviews und CV-Analyse die erste Passung.
Screening
Kandidat:innen werden oft wegen ihrer Kompetenz eingestellt, aber wegen ihrer Persönlichkeit entlassen - durch eignungsdiagnostische Tiefeninterviews und mit Ihnen erarbeitete Case-Studies beugen wir dem vor. Die Short List wird mit drei bis fünf Personen mit der optimalen Passung hinsichtlich Fähigkeiten, Persönlichkeit und Potenzial erstellt.
Expertisen
Als Grundlage für Ihre Entscheidungsfindung erstellen wir aussagekräftige Dossiers mit Fokus auf Kompetenzen und Persönlichkeit der geeignetsten Kandidat:innen.
Präsentation - Onboarding
Wir vereinbaren die Vorstellungsgespräche, organisieren den Ablauf und unterstützen Sie als Sparringspartner in der Entscheidungsfindung durch gemeinsame Reflexion. Ebenso halten wir den Kontakt zu den Finalist:innen bis zur endgültigen Entscheidung aufrecht.
Als besonderes Service erstellen wir eine individuelle Empfehlung für eine erfolgreiche Integration (Onboarding) Ihres neuen Teammitglieds.
Darauf können Sie sich verlassen!
Seriöse Beratung
Wir sehen uns als Ihr strategischer Sparrings-Partner, der Sie auf neue Ideen bringt, der Ihnen auch den Blick von außen ermöglicht und Ihnen individuelle, transparente und seriöse Beratungsleistung bietet.
Besetzungsgarantie
Wir garantieren, dass wir unsere Suche so lange für Sie fortsetzen, bis Sie den:die Kandidat:in gefunden haben, der:die fachlich und persönlich am besten in Ihr Team passt.
Erfolgsgarantie
Sollte ein:e von uns präsentierte:r Kandidat:in innerhalb der ersten sechs Monate Ihr Unternehmen wieder verlassen, erklären wir uns bereit, den Such- und Auswahlprozess einmal kostenfrei zu wiederholen.